Si han hecho lectura de los diarios de los últimos días DIARIO DE MADRYN- CHUBUT, se darán cuenta que por fin el Intendente se puso los pantalones largos y se animó a criticar las gestión de Servicoop. La llamó «Monumento a los Juicios Laborales».
Tiene toda razón en llamarla así, una Institución de estas características no debiera ser manejada por 300 personas que mantienen como rehenes a una población de casi 100.000 habitantes.
A esta altura y por estos lares, ninguna de las Entidades Cooperativas son viables para manejar los servicios públicos a excepción de la de Cro. Rivadavia, donde los Consejos de Administración no le permiten al Sindicato de Luz y Fuerza meter un pié adentro para cogestionar.
Cómo es posible que exista un Convenio Colectivo de Trabajo con articulados tan «Leoninos» en detrimento de los ingresos de las Cooperativas..?. Tengan en cuenta que: Además del Sueldo Mensual (de por sí muyyyy generoso) promedio $ 4.000, tienen además a) Ropa de Trabajo -operarios y administrativos-, bonificación especial por vacaciones que se pagan en el mes de Septiembre a razón de $ 2.000 per cápita. Una Bonificación Anual (mal llamada por Eficiencia) BAE, equivalente a un sueldo mensual los primeros dos años, increscente hata llegar a tres sueldos anuales pasado los cinco años más es aguinaldo por ese adicinal. Hagamos un cálculo estimativo, poniendo valor a cada concepto: Ropa: $ 300 x 2 (temporadas) = $ 600; $ 2.000 por vacaciones; BAE promedio $ 8.700, Sueldos anuales $ 48.000; Aguinaldos 4.000.
O sea un operario común/común cobra en mano por año: 600+2000+8700+48.000+4.000 = $ 66.700 más cargas sociales +/-
$ 20.200 = 86.900 x 300 empleados = $ 26.070.000 a esto hay que sumarle los Sueldos/Honorarios del Consejo de Administración -que no trabajan gratis-. Vale decir que el Convenio que se aplica a las Entidades Cooperativas es el mismo que se utiliza para las Grandes Empresas del País. Y lo más gravoso, es que el Convenio se aplica tanto al personal de Energía Eléctrica como al de Servicio Sanitario, siendo que estos últimos están alcanzados por el Sindicato FENTOS mucho más benigno para los intereses de las Cooperativas. Así lo tiene asumido y lo paga la Cooperativa de Cro. Rivadavia. Y si no, que el Intendente forme otra Cooperativa de Servicios Sanitarios (Agua/Cloaca y Recolección de Residuos) y aplique el convenio de Ley. De esta manera le saca una gran carga a Servicoop y evita su bancarrota o su pésimo servicio.
Comenten…..