El socio que estimula a la salida del Consejo y del Sindicato, hay que explicarle que todo debe hacerse no por impulso si no con raciocinio, para ello, es menester la conformación de un listado de firmas que represente el 10% (diez por ciento) de la masa de asociados, convocar a una asamblea y tener un ORDEN DEL DIA que estabezca los puntos a tratar; que bien puede ser el de remover a todo el Consejo de Administración por mal desempeño y fijar las condiciones a futuro, puediendo incluír en el temario el DESDOBLAMIENTO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO, de manera tal que: LUZ Y FUERZA tenga los que corresponden al sector Eléctrico, FENTOS al de Servicio Sanitario (Agua y Cloacas); UTEDYC al personal de BIBLIOTECA y así sucesivamente, no como lo que está en vigencia. También puede pedir el asociado la revisión integral de los últimos 10 (diez) años, para establecer el grado de responsabilidad que le cupo a cada Consejo de Administración y aplicar las sanciones establecidas en la Ley de Cooperativas, esto es, que los responsables por el desmanejo afronten con su propio patrimonio personal la aventura de haber administrado, ominosa o inescrupulosamente a SERVICOOP.