Finalmente las Autoridades Políticas empiezan a asumir la responsabilidad de educar al monstruito que todos los políticos ayudaron a malcriar. Ahora se desayunan que esta Insitución de Servicios Públicos ha sido el Monumento al Juicio Laboral amparado por el Sindicato de Luz y Fuerza. En rigor, todos los pavotes asociados invirtieron la cuota social y vienen abonando una cantidad importante de adicionales, tan sólo para mantener a 300 o 350 tipos, con sueldos desmesurados para el común denominador del empleado: Gerentes que perciben por mes $25.000, Supervisores $ 15.000 y empleados que rondan desde los 5.000 para arriba. Con semejante erogaciones en haberes, cómo puede alcanzar para inversiones de capital..IMPOSIBLE!!!!
Sugerencia: Hay que partir la Cooperativa en dos entidades, una para servicio eléctrico y otra para servicios sanitarios, cada una amparada por su propio convenio colectivo de trabajo y que la entidad suscriba nuevos CONVENIOS laborales sin tanta prevenda, algo que sea lógico y no comparable con las Grandes Distribuidoras del país, que tienen otro Mercado y son Sociedades Anónimas con fines de lucro. Las pobres cooperativas no pueden soportar semejantes cargas salariales, mas las cargas sociales que representan un 40 % arriba de lo que cobra cada uno de los empleados… un verdadero despropósito.