A pesar de lo que se afirma tanto en los medios, como en los pasillos, en el
Hospital de Esquel, Trelew y Comodoro, la mayoría no aceptó firmar los contratos
para el nuevo Programa, y por ende no lo pueden implementar.
Sólo en nuestro Hospital, en el que los operadores de la Secretaría trabajan a
full para su implementación, con algunos firmantes más, sería factible
implementarlo.
SI TODOS LOS HOSPITALES DE LA PROVINCIA RESISTIMOS, SE VERÁN OBLIGADOS A ACORDAR
UN SUELDO BÁSICO ACORDE A LA CANASTA FAMILIAR ($ 2000), Y EL RESTO DE LAS
REIVINDICACIONES HISTÓRICAS.
Los indicadores de calidad, producción y cumplimiento exigidos por el nuevo
programa, son resultado de TODO EL SERVICIO. Esto implica que los firmantes
cobrarán 2 veces y/o más, por realizar el mismo trabajo que sus compañeros, y
entre 4 y 5 veces más que los agentes de los servicios técnicos y de apoyo.
PENSEMOS, que no podrá implementarse, si no cuentan con el 80% de los cupos
establecidos (contratos).
REFLEXIONEMOS sobre la importancia de no convertirnos en marionetas de las políticas
de turno, que al dejar en sus manos nuestra trayectoria personal, permitimos ser
serviles a la puesta de marcha de los nuevos negocios en Salud.