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Sorprendido leo la reciente información, que la Cooperativa de Servicios de Comodoro Rivadavia (equivalente a nuestra Servicoop) brinda qa partir de hoy un nuevo servcio a sus asociados: telefonía celular.
No solamente es una institución que esta en nuestro país..esta en nuestra Provincia!!!!!…Esta administrada por gente que vive en Chubut!!!!..no vive en un pais del primer mundo eh??..
Con una diferencia: posee un cuadro directivo y ejecutivo solvente, capaz, apto.
Ahora, no le pidamos nada de esto a quienes rigen los destinos de Servicoop eh?…El Presidente dice que cada día entra a su despacho y no sabe que juicio nuevo le entra..! (sic), sumido en reclamos de deudas contraidas, presiones sindicales…Pregunto: no se le ocurriría al menos a los actuales directivos darse una vueltita por Comodoro Rivadavia y al menos ver, mirar, copiar alguna idea en beneficio de Servicoop??…o es mejor lucrar, cobrar, y dejar estar asi las cosas??..
Ah!..que ningun socio llegue a tener problemas el fin de semana porque se va a gastar llamando..y lo más probable es que nadie lo atienda hasta el lunes..
Asi estamos!!!!
(Y no me vengan con que tenemos que participar eh??..es cuestion de sentido común creo: si a alguien le queda grande el saco..que se lo de a otro!)Un comentario tan real como doloroso…
No se quien sos, tampoco con que fuentes de información contás, mucho menos si tu comentario es tendencioso o si por el contrario es objetivo. Lo que sí estoy seguro que lo haces desde la ignorancia. En la provincia del Chubut, existe la Federación de Cooperativas de Servicios Públicos. Allí convergen todas las entidades de esta características en reuniones pautadas mensualmente, con ello pretendo significar que las actuales AUTORIDADES de Servicoop tienen conocimiento de como funciona la Cooperativa de Comodoro Rivadavia y está al tanto de su prolija administración. Sucede, que esa entidad (la de Comodoro) ha sido y es ejemplo de como se puede conducir una empresa «sin fines de lucro», sin componendas con el partido político de turno y mucho menos con la conducción del Sindicato de Luz y Fuerza, este último es uno de los que rige una de las actividades en Comodoro, mientras que en Puerto Madryn engloba a todo el personal. Dicho esto, te informo que en la Cooperativa de Comodoro, únicamente el personal de Servicio Eléctrico, está amparado por el Convenio Colectivo de Luz y Fuerza, el personal de Servicio Sanitario (AGUA Y CLOACAS) pertenece al FENTOS con un regimen laboral acorde a este servicio y no tan prevendario como el convenio de Luz y Fuerza. Para tu mayor ilustración el Convenio de Luz y Fuerza tiene por ejemplo de 14 á 35 días hábiles (dependiendo de la antigüedad) de vacaciones más 4 días por viaje; tiene: Sueldos más sustanciosos, una bonificación fija por vacaciones que se abona en Setiembre de cada año de $ 2.500, tiene: una bonificación anual por eficiencia (BAE, que como único parámetro para medir la eficiencia, contempla el llegar temprano todos los días y no tener insistencias injustificadas -ahora si sos un inútil o te rascás el higo todo el día, no importa, lo único importante es estar presente -, esta bonificación oscila entre 100 % y el 320 por ciento del sueldo y por cada uno de los trabajadores, esté en Serv. Sanitario, en la Biblioteca o lavando un baño, ahh, se jubilan anticipadamente y a los treinta años, reciben un premio por servicios prestados con un importe fijo de $ 30.000. Otra tema, para ingresar a la Cooperativa a cubrir un puesto menor, tenes que ser hijo, sobrino o entenao de alguno de los afiliados al sindicato. No importa la capacidad, basta con ser del palo Sindical.
A lo expuesto, sumale que, a la hora de las Asambles Anuales (por lo general hay tambien renovación de autoridades) ni vos,ni yo ni ninguno de los que acceda a este foro es «a priori» convocado a participar y esto, porqué…? Sencillamamente, porque quien prepara la Asambles y selecciona los delegados de sector en la ciudad, es el Sindicato de Luz y Fuerza. Ahí ponen toda la maquinaria gremial a trabajar de modo tal que proponen a sus parientes, directos o indirectos para ocupar el cargo de delegados sectoriales, luego éstos, eligen al Consejo de Administración (van con el brazo enyesado desde su casa) aprueban el Balance eligen autoridades (las cuales ya asumen condicionadas) y a estos delegados en gratitud por los servicios prestados, le abonan los consumos menusuales.
Es como dicen los econmistas, en vez de un círculo virtuoso, es un círculo «mafioso». Los Delegados reciben servicio gratuito, el Consejo de Administración recibe reintegro de servicios (léase sueldo), los Sindicalistas le presentan factura al Consejo por cualquier determinación o resolución que «perjudique» al personal, incluído la eventual separación de actividades por Sindicato y los socios usuarios somos rehenes y mansos corderos de este sistema «perverso».
Todo esto sucede, porque también le conviene al gobierno municipal de turno. En definitiva el Consejo de Administración es cartón pintado, no resuelve nada, todo lo maneja el Sindicato de Luz y Fuerza y con la anuencia política.
Si así no fuera, el Ejecutivo Municipal, ya habría partido la Cooperativa en dos: una Serv. Eléctrico y otra Servicio Sanitario y a todos los usurios nos favorecería porque, en definitiva el sentido de existencia de una Cooperativa es brindar el servicio al COSTO, si no que llame a licitación pública y que una Empresa se haga cargo. Ahi verán que con la mitad del personal existente hoy funcionaria mucho mejor.
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