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por favor!!!! llenaron el hospital de Gatos Peronistas pero encima VAGOS!!!, todos tienen pretensiones que si no sen escuchadas intersede SASTRE o algun otro «NINGUNO QUIERE TRABAJAR» Y COMO SE NOTA QUE A NINGUNO LE COSTO CONSEGUIR EL TRABAJO!!! la semana de las elecciones hubo de esa GEnte que Faltaron 3 Y otros cuatro dias autorizados por SASTRE!!!! si señores asombrense: Sastre tambien da ordenes dentro de el Hopital : A ver a esa JUBILADA QUE HABLA RESPONDA: Alguna vez le regalaron 4 dias por eleciones ???
ESTAMOS TODOS LOCOS!!!!!, » que falta de respeto a la institución y a todos los que han puesto lomo para que este hospital hoy sea lo que es!!!!!No hace falta ser jubilada para responder:
En el hospi las órdenes las da la dirección. Claro está que esa dirección, como todas las direcciones anteriores, a su vez recibe «sugerencias» de personas y personajes que nada tienen que ver con la Salud Púbica.
Es cierto que, durante la campaña para las recientes pasadas elecciones, la dirección accedió a otorgar licencias especiales por actividad política a personal de reciente ingreso, que además no eran candidatos a nada y por ello mismo no les cabía el derecho a las licencias otorgadas a pedido de cierto candidato. Por lo menos fueron dos choferes y dos administrativas, en esa situación de goce de licencia IRREGULAR o encubierta. Pero es un hecho reconocido que se trata de una «remake» de los mismos manejos espurios en los períodos de gobierno de MAESTRO y LIZURUME, quienes hacían exactamente lo mismo en todas las reparticiones públicas.
La cuestión es; ***si antes se hacía y no había problemas, entonces porqué no hacerlas hoy si tampoco tienen que aparecer problemas***. Pasa que en ese entonces no había tanta masificación del fenómeno Internet como lo hay hoy, y es por eso que se nota mas esa licencia ilegal de mas 15 días.Todos los médicos que entran al convenio de mejora de calidad cobran 8100 pesos promedio para arriba , tenes el programa para pediatras,area externa, hospitales rurALES y clínicos, como así también de laboratorio(estamos hablando de muchisimos profesionales jovenes y no tan jóvenes). Todos los que pertenecen al programa cumplen horario y son auditados constantemente. Muchos de los médicos grandes que vos decis no han querido firmar, en parte no quieren trabajar las horas que exige el programa y tienen su quinta en el privado, seguramente también tendrán razones mas nobles- . La información fuera de contexto desinforma!!!
Cuanto puterío!!, que clima de mierda!!, las putas creo se llevan mejor!!! porque no se dedican a lo que dicta sus Títulos y se dejan de joder; curen a la gente que para eso se recibieron.. o estudiaron tantos años invirtiendo tiempo y conocimientos sólo para hacer plata??; aprendan un poco del ejemplo que les y nos dejó el Dr. René Favaloro!!; el si que enalteció la palabra curar…Sinceramente, muchos de ustedes ni saben lo que eso significa!!
Está pésimo que se ingrese a la Administración Pública a trabajar en un programa fuera de escalafón. Se rompe la verdadera carrera del agente. Se ingresa por abajo y se culmina en la máxima categoría, en cambio los programas no contemplan al agente como una persona, sino como un número fijo, como una marca en un animal.
Eso de que «los viejos» no firmaron el convenio de los programas porque no quieren cumplir horario es una macana; nadie en el hospi cumple horario, ni los de los programas ni los de carrera. El único que cumplía religiosamente era el Dr. DANIELE, quien se jubiló con un sueldo de $4000, (la mitad exacta de lo que gana un recién ingresado), y que no quiso firmar ningún convenio por una cuestión de dignidad; el se consideraba una persona y un profesional. Eso de las quintitas afuera también la tienen los que recién ingresan y casi todos los intermedios que firmaron; o se creen que los Ginecólogos no mantienen sus consultorios particulares, lo mismo que los pediatras y los cirujanos y los clínicos.
Sos vos el que querés sacar la información de contexto. Al hospi entraron profesionales con privilegios, con sueldos que duplican a los de sus colegas de carrera, y que además al igual que estos también su tambo afuera. Así que dejá de defender lo indefendible.eso que estas reclamadno es un ley de carrera que me parece perfecto! , se reconoceria toda el tiempo y dinero que uno invierte para seguir formandose . hay mucha gente que cumple horario aunque vos no lo creas y que por eso no trabaja afuera o trabaja pero vuelve a las 10 de la noche a su casa. me parece que estás desparramando quejas para todos lados, y no podés generalizar, tenés razón un grupo no cumple horario , hacen consultorio de una hora y media y vuelan pero hay muchos que no, no todo lo que brilla es oro, ni todo lo que huele mal es mierda.
Se ve que no tenés idea de lo que comentás.
Para tu información en la provincia del Modelo Chubú hay una LEY DE CARRERA SANITARIA sancionada el 28 de Diciembre de 1986, (día de los inocentes), y puesta en vigencia en octubre de 1987; es decir que ya lleva en marcha 23 años.
De la lectura de esa ley se entiende que es muy inconveniente desde el punto de vista político, ya que tiende a eliminar todos los cargos de punteros. Se es jefe por capacitación, antiguedad y concurso. Es lo que notó VIGLIONE cuando la vetó.
La Ley de Carrera privilegiaba el ÚNICO empleo en los Hospitales, creaba el régimen de Dedicación Exclusiva que impedía que quienes lo percibieran tuviesen su quinta afuera.
Esa Ley la hicieron mierda las corporaciones, tanto la política como la de los profesionales y la de Clínicas y Sanatorios. No era conveniente para nadie de las corporaciones que el hospi tuviera profesionales muy bien pagos trabajando exxclusivamente para el hospi, entonces fueron pinchando para que se fuese diluyendo el Adicional por Dedicación Exclusiva, y año tras año se fue tergiversando las condiciones de ese adicional. Hoy nos encontramos que casi ningún profesional tiene ese adicional, que casi todos tienen su chacra afuera y que casi todos para mantener chacra afuera le sacan horas al hospi.
En el hospi, después de las 13 hs solo queda el médico de urgencias y los que van a firmar autógrafos en los consultorios de media tarde. Si ciertos profesionales llegan cansados a las 10 de la noche a sus casas, es porque trabajaron a destajo en sus consultorios o porque le dieron al paddle o al futbol o al mus, o porque tienen una/un amante o un chongo para satisfacer; pero no porque se sacrificaron en el hospi, al cual seguramente solo le dedicaron su única hora diaria.
Son muuuuuuuyyy pocos los que cumplen casi la totalidad del horario, y son únicamente los jóvenes recién contratados que se están aclimatando. Estos jóvenes dentro de poco, en menos de un año, serán tan vagos como sus colegas mas antiguos, con los mismos vicios que estos y con las mismas veleidades, intereses y curros. ¿O me vas a decir que conocés a alguien que cumple toooodo el horario asignado?; ¿O me vas a decir que AMAN, LEVITE, PATRIARCA, STEIMBERG, VIVANCO, ARGAÑARAZ, SALINAS, y el resto de las doncellas y caballeros, cumplen aunque sea la mitad de sus horarios asignados?
En estos últimos ocho años en el hospital hay un solo olor, único e inequívoco: el viejo y reconocido olor a mierda. Por mas que algunos quieran perfumar el ambiente, no hay manera de combatir ese tufo: Pasa que la materia prima que lo genera está enquistada en la Secretaría de Salud, y mientras siga ahí nos seguirá aromatizando a todos con sus efluvios.me encanta!!! te equivocas porque yo soy una de las personas que cumple con el horario asignado y no sólo eso más de una vez me quedo hasta mas tarde y por suerte no soy la unica, veo tu intención claramente y espero que esa ley que todos esperamos!!!!( porque particularmente no trabajo en el privado ni me gusta), vuelva a tener aplicación para todos. y se de que me estás hablando . escribís muy lindo pero faltas a la verdad!
No te creo un joraca. Si cumplís horario es porque sos muuuuuyyyyy nuevita, casi virgen. Los veteranos se rajan en cuanto pueden. No solamente los profesionales, sino también personal jerárquico no profesional, administrativos y hasta operativos.
Te repito, la Ley existe y fue recontra modificada por las corporaciones señaladas. La Ley original es la N° 2672, y todavía puede leerse en el digesto digital.Así como hay Kiosqueros, camioneros, ingenieros, odontólogos laburantes, los hay chantas. Lo mismo pasa en la medicina, ¿por que deberían ser una raza aparte? Los hay buenos y responsables, y médicos que van a robar la guita.
Meter a todos en una misma bolsa sea para hundirlos por chantas o para ponerlos en un pedestal por buena gente es un error.
De algo no tengo dudas, un médico no debería cobrar menos que un ingeniero, o un camionero. La responsabilidad que muchos de ellos (sino la mayoría) tienen día a día con el bienestar de los pacientes (y en algunos casos con su vida) no tiene una importancia menor que la de transportar una carga o llevar a buen puerto la producción de una fabrica. Sin embargo cobran menos que éstos 2 casos nombrados.
Después, que merezcan cobrar o no eso, en casos particulares, es otro debate y merece ser escuchado, lo que no puedo admitir es ver a gente quejarse de que los médicos perciben salarios cercanos a los 10000 pesos, porque ese sueldo te lo acepto para alguien no demasiado preparado, pero queda corto para aguien después de: 6 años de estudio (7 en algunas facultades), más 3 a 5 años de residencia (los afortunados que logran entrar), haciendo de camilleros, enfermeros, hasta de ambulancieros, siendo la peor mi3rda del hospital, cobrando como un becario, tiene que hacerse cargo de los pacientes. La formacion de un médico especialista llleva en total unos 10 años, 10 años en los que se gana en conocimiento, pero 10 años de vida que se les pasan metidos en departamentos leyendo y en hospitales laburando. Hay que nivelar para arriba gente, no para abajo.En lo de los turnos y limpieza tenes razon pero en el hospital esta lleno de medicos que NO hicieron residencia medica es decir tiene la teoria pero se «saltaron» los 3 o 4 años de residencia practica, es por eso que hay tantos problemas de mal diagnostico y malos tratamientos. Llegan aca y enseguida entran al hospital porque faltan medicos….esta es la situacion del 80% de los medicos de alla. Que experiencia ? Que tranquilidad? la realidad es que en las grandes ciudades tenes trabajo si tenes minimo residencia y especialidad sino no existis; por eso aparecen aca donde nadie les pide curriculum.
Alla no tiene trabajoy que no le gusta el privado jaja que buena broma …donde les ofrecen 2 billetes afuera se tiran de cabeza !!! Es porque estan tan mal formados que no atajan una fuera del hospital
Si era patetica !! pide estudios para ganar tiempo y consultar con alguno que sepa urgente ! es una incapaz, si hubiera examenes regulares obligatorios como los de recertificacion estaria trabajando en el Hospital…en el kiosco o de alcahuete del que le convenga para seguir…
el hospital es un asco!!! lo vivi hace dos dias…NO HAY PEDIATRAS…. DONDE CARAJOS VOY CON EL CHICO VOLANDO DE FIEBRE??? LA MAQUINA DE AUDIOMETRIAS ESTA ROTA OCEA Q LO Q ME PIDEN EN EL JARDIN DE MI HIJO LO TENGO Q HACER PRIVADO PERO ESTOY DESOCUPADA !!!! AHHHHHHHHHHHHH Y FONOAUDIOLOGOS ME ANOTARON Y EL AÑO Q VIENE ME LLAMAN PARA DARME EL TURNO LPM AHORA MI HIJO TIENE PROBLEMAS EN EL HABLA …COMO MUCHO PUEDO ESPERAR UNO O DOS MESES DONDE MIERDA SE VIO Q ME LLAMEN EL AÑO Q VIENE???? YO RUEGO Q EL DASNEVISMO Q HIZO POMADA ESTE HOSPITAL SE MUERA CON LA LLEGADA DE ELICECHE Y Q EL X DIOS TENGA LA CLARIDAD PARA RESOLVER TANTOS CONFLICTOS EN NUESTRO QUERIDO HOSPITAL!!!!!
Es un deber comunicar, ya que ningún medio periodístico lo hace, que con apenas tres meses de funcionamiento la ampliacón del hospital ISOLA se está destruyendo; y la empresa constructora no se hace cargo.
Ya hace tres semanas que se quemaron los motores de los ascensores montacamillas, los dos. La semana pasada se quemó parte de la central de comunicaciones. Hay tramos del techo que están rotos y gotean. El sistema eléctríco está al limite y en cualquier momento se incendia en alguna parte.
Lo que iba a ser la nueva morgue, esa parte fue rechazada por obra pésima e inútil, no apta para las funciones del servicio.
La puerta del servicio de neonatología se cayó practicamente sola. Las rajaduras en el extremo oeste son cada vez mas importantes, y no son en tabiques sino en las propias vigas, que se están desplazando.
Al nuevo jefe de mantenimiento todo le chupa un huevo. Es muy pecho frío, no se calienta por nada y haciendo bicicleta administrativa gana el Tour de Francia, la Vuelta a España y el Giro de italia, todos juntos.
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